Em 2023, os CEOs das maiores empresas dos Estados Unidos atingiram novos patamares de remuneração, principalmente devido aos prêmios em ações. Metade dos executivos analisados pelo Wall Street Journal ganhou pelo menos US$ 15,7 milhões (aproximadamente R$ 78,5 milhões), estabelecendo um recorde para a mediana de pagamento de CEOs. Alguns até ultrapassaram os US$ 50 milhões (cerca de R$ 250 milhões). No ano anterior, a mediana era de cerca de US$ 14,5 milhões (R$ 72,5 milhões).
Tecnologia Lidera a Lista
Empresas de tecnologia dominam a lista dos CEOs mais bem pagos. Oito executivos de tecnologia, cinco de empresas financeiras e cinco de mídia ou entretenimento figuram entre os 25 maiores ganhadores. Hock Tan, CEO da Broadcom, lidera a lista com uma remuneração de US$ 162 milhões (R$ 810 milhões). Ele deve permanecer no cargo por cinco anos e cumprir metas específicas de preço das ações para obter o valor total da sua remuneração.
Outros Destaques
Nikesh Arora (Palo Alto Networks): Recebeu US$ 151 milhões (R$ 755 milhões), principalmente em prêmios de ações distribuídas ao longo de três anos.
Steven Schwarzman (Blackstone): Ganhou US$ 120 milhões (R$ 600 milhões). A empresa destacou um retorno total de 83% no último ano.
Christopher Winfrey (Charter Communications): Recebeu US$ 89,1 milhões (R$ 445,5 milhões) em opções e ações, dependentes do desempenho das ações da empresa.
Will Lansing (Fair Isaac): Obteve US$ 66 milhões (R$ 330 milhões), incluindo um prêmio de retenção de US$ 30 milhões (R$ 150 milhões).
Prêmios em Ações Impulsionam Remuneração
Prêmios em ações continuam a ser a maior parte da remuneração dos CEOs. Esses prêmios são estruturados para entregar mais ações ou opções se a empresa atingir metas financeiras ou de desempenho do preço das ações ao longo de vários anos. Isso pode resultar em grandes variações no valor da remuneração dependendo do desempenho da empresa.
Jensen Huang (Nvidia): Suas ações restritas quadruplicaram em valor, totalizando US$ 107,5 milhões (R$ 537,5 milhões) até o final de janeiro de 2023.
Brian Niccol (Chipotle Mexican Grill): Suas ações e opções, inicialmente avaliadas em US$ 15,5 milhões (R$ 77,5 milhões), mais do que triplicaram, alcançando US$ 52,2 milhões (R$ 261 milhões) até o final do ano.
Remuneração em Dinheiro Continua Estável
Apesar dos aumentos nos prêmios em ações, a remuneração em dinheiro (salário e bônus anuais) para CEOs permaneceu estável, com uma mediana de cerca de US$ 3,8 milhões (R$ 19 milhões).
Patrick Gelsinger (Intel): Viu seus prêmios em ações mais que triplicarem em valor, para US$ 39,3 milhões (R$ 196,5 milhões), apesar de uma redução de 15% no seu salário devido a medidas de austeridade da empresa.
Em resumo, a tendência em 2023 foi de aumentos significativos nos pacotes de remuneração dos CEOs, impulsionados principalmente por prêmios em ações atrelados ao desempenho das empresas, especialmente no setor de tecnologia.
